Agendas

La coordination contre la répression et les violences policières s'est créée en 2016 au moment du mouvement contre la loi Travail. Cette coordination s'est donné pour but de combattre la répression systématique du gouvernement face aux mobilisations sociales (blocus, manifestations, occupations...).

Aujourd'hui, la coordination soutient l'idée que c'est l'ensemble de la répression quotidienne qu'il faut combattre face à la multiplication des lois absurdes qui font tomber de plus en plus de comportements dans l'illégalité.

Rdv tous les mardi soirs à 18h30 à la Bourse du Travail de Paris pour en discuter.

– 22/09 salle Pelloutier
– 29/09 et 06/10 salle Tollet
– 13/10 salle Pelloutier
– du 3/11 au 22/12 salle Pelloutier

Tous les autres mardis : salle Francisco Ferrer

Les technologies de surveillance se multiplient dans nos villes et nos rues. Les caméras se dotent d'algorithmes, et des capteurs en tout genre s'ajoutent au mobilier urbain.

Ces dispositifs sont achetés par les communes auprès d'entreprises privées, le plus souvent sans en informer les habitant·es. Un groupe de lutte contre l'expansion de cette surveillance s'organise en Île-de-France : Technopolice Paris-Banlieue.

Documentation, veille, actions, partages d'information... Les réunions du groupe Technopolice se veulent un moment d'échange et d'organisation pour dénoncer l'accaparement sécuritaire de l'espace public et réfléchir à comment s'organiser contre la surveillance dans Paris et sa banlieue.

Si vous souhaitez participer au travail de collecte d'information, visibilisation et mobilisation, venez discuter avec le groupe Technopolice Paris-Banlieue à l'occasion du rendez vous mensuel, qui a lieu tous les premiers mercredis du mois.

AG deux fois par mois à La Mutinerie le jeudi à 13h, prochaine réunion jeudi 7 mai

L'organisation inter-collectif de la Mad Pride Autonome Paris appelle à la participation de personnes et collectifs de personnes concerné·e·x·s par la psychiatrisation à l'organisation de la Mad Pride 2026.

NOTRE LIGNE :

Par-dessus toute chose nous tenons à des rapports militants qui relèvent du soin et du respect. Nous pensons que le processus d'organisation commune de la Mad Pride est aussi important, sinon plus, que l'événement final lui même.

Notre ligne est antipsy : nous défendons une ligne abolitionniste, anticarcérale et revendiquons le soin communautaire. Nous tenons à une non-mixité de personnes psychiatrisé·e·x·s et à l'exclusion de tous·x·t·e soignant·e·x·s de nos luttes (hors pairexs-aidantexs hors institution). Nous voulons une Mad Pride autonome, mais également ouverte et avant tout festive.

Notre ligne est intersectionnelle : nous sommes attentif·v·x·es à toutes formes de domination et tenons à ce que celleux d'entre nous qui sont multiplement opprimé·e·x·s soient présent·e·x·s. Nous voulons une Mad Pride queer, féministe, antivalidiste, antiraciste et anticapitaliste.

POUR QUOI FAIRE ?

Nous avons besoin de bras pour préparer et animer les réunions, trouver des financements, organiser des ateliers créatifs, faire de la communication, du graphisme, trouver des espaces d'organisation et de stockage, assurer des transports à Paris et plus largement animer les ateliers que nous organiserons (pancartes, hymnes, création d'un drapeau, costumes, peintures etc.)

POURQUOI S'ORGANISER ENSEMBLE ?

Nos situations de personnes psychiatrisé·e·x·s sont précaires : nous avons peu d'espaces communautaires autonomes, peu d'espaces de solidarité et de luttes, peu d'occasions d'être ensemble. Nous voulons rompre avec cette situation. Notre espoir est que l'organisation de la Mad Pride tisse entre nous des liens durables et solides, nous permette de nous rencontrer et de faire front face à un monde toujours plus dur.

Pour que chaque personne psychiatrisé·e·x puisse prendre la rue, manifester son identité, ses colères et ses joies, porter ses revendications. Pour retrouver une agentivité collective !

A QUI NOUS NOUS ADRESSONS ?

A l'exclusion des soignant·e·x·s, toute personne ou collectif incluant des personnes concerné·e·x·s se reconnaissant dans notre ligne est bienvenu·x·e, qu'iel ait déjà milité ou non, qu'iel soit affilié·x·e à un collectif ou non.

CALENDRIER DES AG

07/05
(21/05) à confirmer
04/06
18/06
02/07
16/07
06/08
20/08
03/09
17/09
01/10
15/10

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Lancement du livre 'La souffrance éthique' de Gabriel Perez et Christophe Dejours.

Suicides en entreprise, burn-out, harcèlement sexuel et moral, dégradation des conditions de travail et de la santé mentale des employés, surcharge, crise de la vocation... Tous ces symptômes témoignent d'un profond malaise et font du 21e siècle une ère de souffrance psychique sans précédent dans le monde du travail.

De quoi cette souffrance est-elle le nom ? C'est tout l'enjeu de cet essai, co-écrit par Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste, fondateur de la psychodynamique du travail, et Gabriel Perez, enseignant en philosophie, psychologue et syndicaliste.

Ensemble, ils analysent les mutations de l'organisation du travail et leurs conséquences sur la vie psychique des travailleurs : introduction de nouveaux dispositifs de gestion et de domination dans les secteurs privé comme public, plateformisation des services, développement d'une « domination logiciel », mesures des performances quantitatives, concurrence généralisée. Une bascule s'est opérée : si le travail a longtemps constitué un vecteur privilégié pour bâtir un « monde commun » entre les individus, il est à présent l'épicentre à partir duquel le « monde commun » est en train de se déliter. Car voilà que les organisations du travail contraignent désormais les travailleurs à accomplir des actions que leur sens moral réprouve. A ce conflit entre les prescriptions du travail et le sens moral des travailleurs, Christophe Dejours donne le nom de souffrance éthique.

Souffrance singulière de l'individu, elle témoigne par sa nature même de l'effondrement des collectifs de travail et des capacités de résistance des travailleurs. La clinique du travail devient alors la grille d'intelligibilité pour saisir la portée politique du néolibéralisme. Pourquoi les travailleurs peinent-ils autant à résister à la banalité du mal et de l'injustice sociale ? Comment redonner au travail un horizon au service de l'avenir et des rapports entre les générations ? C'est précisément la tâche que s'assigne cet essai qui assume d'entendre la souffrance éthique comme un symptôme politique.

Vous êtes confronté.e.s à des conditions de travail intenables, dangereuses, injustes, sous pression, des violences, du harcèlement, des problèmes de santé (accident du travail, maladies liées au travail...), la précarité et l'incertitude du lendemain (contrat précaire, management brutal, menaces, licenciement abusif...)

Vous voulez trouver des conseils, des outils pour vous défendre, des idées pour vous en sortir... Si d'autres collègues sont concerné.e.s, venez ensemble : à plusieurs on est plus fort.

Nous, travailleuses et travailleurs, militant.e.s syndicaux, médecins du travail, psychologues du travail, agents de l'inspection du travail, professionnel.le.s du droit, expert.e.s CSSCT..., pouvons vous conseiller.
La Permanence est ouverte à tou.te.s, travailleuses et travailleurs de tous statuts (CDI, CDD, fonctionnaires, apprenti.e.s, stagiaires, intérimaires, sous-traitants, intermittent.e.s, chômeur.se.s, indépendant.e.s...)

Accueil gratuit, anonyme ; pas besoin de rendez-vous. Vous pouvez aussi envoyer un mail à permanence @ neplusperdresaviealagagner.org décrivant les difficultés rencontrées, en lien avec votre travail.

Les dates prévisionnelles, horaires et adresse sont indiquées sur le flyer joint ; toutefois les horaires peuvent évoluer en fonction de l'actualité sociale. Actuellement, les horaires sont de 17h00 à 19h15.

• Voir aussi le site de Permanence conditions de travail

Concerts en soutien à la Palestine
A LA KUNDA