18.06.2025 à 07:00
Chatbots, une adoption sans impact ?
Hubert Guillaud
Dans sa dernière newsletter, Algorithm Watch revient sur une étude danoise qui a observé les effets des chatbots sur le travail auprès de 25 000 travailleurs provenant de 11 professions différentes où des chatbots sont couramment utilisés (développeurs, journalistes, professionnels RH, enseignants…). Si ces travailleurs ont noté que travailler avec les chatbots leur permettait de […]
17.06.2025 à 07:00
Pour une science de la subjectivité
Hubert Guillaud
Sur la scène d'USI, le neuroscientifique Albert Moukheiber en appelle à améliorer la prise en compte de la subjectivité.
16.06.2025 à 07:00
“Il est probable que l’empreinte environnementale de l’IA soit aujourd’hui la plus faible jamais atteinte”
Hubert Guillaud
Calculer l’impact énergétique de l'utilisation de l'IA n’est pas aussi simple que de mesurer la consommation de carburant d’une voiture.
11.06.2025 à 07:00
La surveillance au travail s’internationalise
Hubert Guillaud
Le rapport de Coworker sur le déploiement des « petites technologies de surveillance » – petites, mais omniprésentes (qu’on évoquait dans cet article) – rappelait déjà que c’est un essaim de solutions de surveillance qui se déversent désormais sur les employés (voir également notre article “Réguler la surveillance au travail”). Dans un nouveau rapport, Coworker […]
10.06.2025 à 06:24
Qui est l’utilisateur des LLM ?
Hubert Guillaud
Les chatbots ne font pas que calculer des réponses, ils calculent en permanence leur interlocuteur pour adapter au mieux leurs réponses. Les LLM hallucinent et nous font croire en leurs hallucinations. Mais plus encore, ils nous hallucinent nous-mêmes !