Selon la loi, les hommes et les femmes sont égaux. Mais est-ce le cas dans la vraie vie ? Menons
l'enquête dans le monde du travail, à l'école ou encore à la maison. Extrait de « C'est pas juste ! » , notre ouvrage pour tout comprendre sur les inégalités à partir de 11 ans.

Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Mais l'égalité salariale est encore loin. Au rythme actuel, il faudrait encore environ 25 ans pour annuler l'écart à temps complet. Extrait du Centre d'observation de la société.

En moyenne, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes. À temps de travail équivalent, elles touchent 14 % de moins que les hommes.

Dans le secteur privé, les femmes gagnent 22 % de moins que les hommes en moyenne. Elles travaillent plus souvent à temps partiel et dans des métiers moins bien payés. À temps de travail et poste équivalents, l'écart de salaire est de 4 %.

Les femmes cadres et professions intermédiaires éprouvent de très fortes difficultés à concilier leur travail et leur vie privée. Quel que soit le sexe, les travailleurs concernés par ces tensions vivent plus souvent seuls avec un ou plusieurs enfants.

L'Observatoire des inégalités vous donne rendez-vous du 2 au 6 mars à Tours pour la troisième « Semaine de l'égalité ». Venez y participer pour échanger sur les inégalités.

Moins de 10 % des Français partent en vacances l'hiver à la montagne, selon le Crédoc. À cette période de l'année, partir reste réservé à une petite minorité de la population, souvent très favorisée.

Depuis bientôt un demi-siècle, les politiques de l'emploi cherchent à réduire le coût du travail pour réduire le chômage. Des politiques à la fois coûteuses et inefficaces, selon l'analyse de l'économiste Clément Carbonnier.