Sans surprise, les IA préfèrent les textes… écrits par des IA. Des chercheurs ont reproduit des études de discrimination à l’emploi en testant les biais des LLM chargés du recrutement en testant la différence entre des lettres de motivation et des CV écrits par des humains et générés par des IA.  Visiblement, les LLM préfèrent […]