N'oublions pas qu'il ne s'agit que de droits minimums ! Même si la législation commence à évoluer, le droit du travail ne précise toujours pas de seuils de température clairs sur le lieu de travail pour déclencher des mesures de protection ! En conditionnant certaines mesures de protection en fonction des périodes officielles de vigilances Météo France, il en limite aussi la portée. Nous devons revendiquer des protections encore plus fortes face à des phénomènes météos toujours plus intenses et précoces ! (Voir notre communiqué : Le droit du travail n'est toujours pas « plus chaud que le climat » ! )
L'application effective des mesures existantes, dépend aussi beaucoup de l'action de terrain des équipes syndicales : organisons-nous !

Le tribunal régional de Munich a jugé que Google était responsable des propos tenus par son intelligence artificielle (IA) dans les résultats de recherche, après que celle-ci a publié des propos faux au sujet de deux éditeurs. C'est un signal fort : la cour de justice rappelle à la plateforme sa responsabilité dans la construction du nouveau monde informationnel.

Avec les LLM, l'alliance science et industrie est en train de prendre fin au profit d'une ingénierie toute puissante, assure le sociologue Dominique Boullier.